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Notre mission est d’offrir des services-conseils en gestion du changement pour aider et soutenir les PME dans leurs transformations organisationnelles, dans un cadre Ressources Humaines.
Notre intervention se situe au niveau de l’analyse des impacts et des améliorations possibles afin de favoriser l’adhésion face aux changements de tous les partenaires d’affaires (propriétaires, dirigeants, clients, fournisseurs, employés(es), sous-traitants).
Madame Paris possède 15 ans d’expérience de travail dans différents types d’entreprise (petites et grandes entreprises, manufacturiers et de services). Elle a oeuvré dans différents secteurs d’activités (électronique, ingénierie, télécommunication, pharmaceutique, équipements lourds, manufacturiers et services-conseils), et a une expérience personnelle de plusieurs fusions et acquisitions d'entreprises. De plus, elle possède une expérience professionnelle diversifiée en gestion des ressources humaines.
Dès le début de sa pratique professionnelle en entreprise, elle a été confrontée à d'importants changements. Elle a pu ainsi développer une expertise comme agent de changement et se familiariser aux défis apportés par des projets de fusions ou d'acquisitions. Elle a eu l’opportunité de travailler en collaboration avec de grandes firmes de consultants afin de se familiariser aux meilleures pratiques. Elle a été impliqué à titre d’agent de changement lors de changements importants à la culture de l’entreprise et a collaboré à l’international, elle qui a elle-même eu l’opportunité de travailler en Angleterre en début de carrière. Faisant preuve de leadership et d’aptitudes pour les communications, elle est reconnue pour son dynamisme, sa facilité d’adaptation et son écoute. Elle est axée sur les résultats et préconise les solutions simples.
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